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    培訓課程

    2021國家公務員考試位結構化小組面試班培訓

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/01/10     瀏覽次數:    


                                                 國考稅務 結構化小組面試的特點與主要流程

     從2018年國家公務員面試形式中,很多省份的國稅系統的面試形式有了新的變化,一改往年的結構化面試的形式,采取了結構化小組面試的形式來進行,一時之間讓很多從來沒有了解過結構化小組面試的考生措手不及(大樹考前全真模擬就是采取結構化小組的面試形式)。國稅系統此次面試形式的改變不是憑空開始的,在2016及2017年海南國稅的面試中就率先進行了試點,從2018年開始進行推廣,這也許會成為全國公務員面試的一個趨勢。咱們今天對結構化小組面試形式做一個詳細的講解并對面試流程進行一下介紹。

     一、結構化小組面試的定義及內涵

     結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點,要求一組測評者,一般是3-5人,在規定的時間內依次作答結構化面試題目,一般是3-5道(按照人數來分配題目數量,例如3個考生就回答3道題,4個考生就回答4道題),并互相點評的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質。

     二、結構化小組面試的主要流程

     (一)備考。每一組考生都會安排到備考室看題,會為每個人提供題本、草稿紙和筆。不允許在題本上做任何記號,備考時間上,3道題目一般為10-15分鐘,4道題目一般為15-20分鐘,5道題目一般為20-25分鐘。剩余3分鐘提醒,提醒后會回收題本,草稿紙可以帶入考場。需要提醒的是備考期間不允許考生相互討論。

     (二)面試實施。每組考生需要抽簽確定每道題目的作答順序。以“3人一組3道題目”為例,回答第一題的考生順序是1號、2號、3號,第二題是2號、3號、1號,第三題是3號、1號、2號,即每個考生均有“首發”機會。

     1.面試答題的具體操作模式會有以下兩種:

     模式一:每個人都完整作答了每一道題目

     (1)每題答題時間2分鐘;(2)題目分開作答。3位考生依次作答完第一題之后,再依次作答第二題、第三題;(3)規定每個題目作答順序,回答第一題的考生順序是1號、2號、3號,第二題是2號、3號、1號,第三題是3號、1號、2號。

     模式二:1個人主答1次,補充2次

     (1)每題答題時間2分鐘;(2)題目分開作答,1號考生回答第一題,2號、3號考生分別針對1號答題進行補充;2號考生回答第二題,3號、1號考生分別針對2號答題進行補充;3號考生回答第三題,1號、2號考生分別針對3號答題進行補充。

     2.互相點評的操作模式也會有兩種:

     模式一:單方評價

     (1)所有題目答完之后,考生評價其他同組考生。1號點評2號、3號;2號點評1號、3號;3號點評1號、2號。(2)一般評價不超過2分鐘。

     模式二:互動??忌u價完畢后,被評價者作出回應

     (1)所有題目答完之后,考生評價其他同組考生,被評價者作出回應。1號點評2號、3號,點評完之后,2號、3號作出回應;2號點評3號、1號,點評完成之后,3號、1號作出回應;3號點評1號、2號,點評完成之后,1號、2號作出回應。(2)一般評價不超過2-3分鐘,回應不超過1-2分鐘。

     三、結構化小組面試特點分析

     1.難度大:結構化小組面試的難度體現為對考生答題內容要求更高、對學員心理抗壓能力更強。

     2.能力要求高:由于考場情況的不可預測性,考試要求學員控場能力更強、內容更有深度、思維更有廣度、交流更有溫度。

     以上就是結構化小組面試的操作模式及特點分析,希望各位考生能夠全面了解,認真學習,相信能夠在結構化小組面試中取得較好的成績。

           2020620日國考公務員稅務面試題(結構化+點評)

         進考場 需要筆試準考證 身份證 健康碼

         備考15分鐘 有題本 鉛筆

         考場內有題本 有自動鉛筆

         每題3分鐘 點評2分鐘一個人 共4分鐘

        答題 點評 回應ABC;BCA;CAB  A點評BC BC回應

        1.文化自信是一項系統的一覽子工程,如何樹立文化自信?

     請從以下選項當中選擇兩項你認為最有效的,并說明理由。

        第一時代新人培養

       第二價值觀的培養。

      第三傳統文化的弘揚。

      第四文藝工作的優化

      第五網絡文化

      第六建立公民道德體系

    2.省稅務局給市稅務局下派工作任務,建立優化營商環境試點。你是稅務局工作人員小李,現在時間緊,任務重。有以下五條措施。你會選擇哪兩項解決措施完成工作。第一,加派人手組建團隊。第二詢問上級領導部門意見第三自己能力有限,換其他人去做了解第四條提前調研,了解全面內容。第五,學習相關工作經驗

    3. 你參加學生會主席競選,但是現場有學生對你提出質疑。第一你學習成績不夠好,沒有獲得獎學金,無法起到表率作用。第二,你花錢大手大腳,沒有節約意識。第三班級組織活動,參加的少,沒有積極性?,F場同學在起哄,你會怎么說?請現場模擬(請站立作答)

                                    2020621日國考稅務局面試真題

    一、現在孩子成長的過程中,有很多問題,作為家長應該注意以下問題中的哪兩點,說明理由。

    1.行為習慣

    2.身體素質

    3.人身安全

    4.學習成績

    5.沉迷網絡

    6.心理健康


    、為了提高學生思想政治教育,弘揚社會主義核心價值觀,現要收集先進人物事跡編輯成冊,事跡要符合三個要求:一要有正確的價值導向,二要有時代特征,三要有廣泛的示范效應。你是某高校宣傳部門的工作人員,你會如何有效的收集這些事跡案例?

    、某商業銀行舉辦業務比賽,在座談會上進行動員,領導很重視想拿下三連冠,你是行政部門的員工小李,負責此次活動的組織。大家參與度比較積極,但是也有部分員工有各自的意見,請從以下6人中選擇一名同事尋找溝通的突破口,并說說你為什么選擇他?請現場模擬。

    1.年底業務忙沒時間;

    2.老婆生孩子,準備休假,要陪老婆;

    3.年年都有這個活動爭不爭第一無所謂;

    4.老員工說本部門有名牌學校高材生,讓他們上就行了;

    5.有意愿,領導分配任務沒時間,去不了;

    6.去年參加了,但是年底連優秀都沒有評上,所以今年不想去了。

                                   2020年6月23日國考公務員稅務面試題(結構化+點評)

    1.鄉村振興戰略,是, 是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務?!皭坜r”、“惜地”、“敬天”、“感恩”是實施鄉村振興戰略對基層千部的基本情懷要求,是實現鄉村振興所必須具備的四個情感基點,也是鄉村基層千部推動鄉村振興的內生動力。請從四個要求中選擇一條,詳細闡述你的想法?

    2.某財經類企業去高校招聘,要開一個宣講會,你是本次招聘的負責人。請你設計兩個宣講主題,并選擇其中一個說說你的開展思路。

    3.通過對辦事大斤服務窗口的滿意度調查,群眾反映普追存在以下五條問題,請逐一分析并給出解決對策。

    一、線上申請時需要提交材料,線下辦理時還需要紙質材料,程序太過于復雜繁瑣。

    二、窗口辦事人員業務能力不足,有時回答不上來詢問的問題。

    三、窗口辦業務服務時間短,群眾經常趕到大廳發現不是在休息就是已經下班了。

    四、來辦理業務時經常被告知應該去其他政府部門審批報備后再來。

    五、窗口服務人員辦理業務標準不一,群眾經常反復詢問多次,來回折騰多次才能最終辦理完成。




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